午夜中国女人性在线,麻豆精品一区二区综合AV,久久人人爽人人爽人人片av超碰,人妻野战三级做爰

廣州 · 北京 ·上海 · 深圳 yuanxing@yuanxingmed.com
020-29820-234
YY/T 0287-2003 醫(yī)療器械 質(zhì)量管理體系
用于法規(guī)的要求
1范 圍
1.1總則
本標(biāo)準(zhǔn)為需要證實(shí)其有能力提供持續(xù)滿足顧客要求和適用于醫(yī)療器械和相關(guān)服務(wù)的法規(guī)要求的醫(yī)療器械和相關(guān)服務(wù)的組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求。
本標(biāo)準(zhǔn)的主要目的是便于實(shí)施經(jīng)協(xié)調(diào)的質(zhì)量管理體系的法規(guī)要求。因此,本標(biāo)準(zhǔn)包含了一些醫(yī)療器械的專用要求,刪減了GB/T19001中不適于作為法規(guī)要求的某些要求。由于這些刪減,質(zhì)量管理體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的組織不能聲稱符合GB/T 19001標(biāo)準(zhǔn),除非其質(zhì)量管理體系還符合GB/T19001中所有的要求。(參見附錄B)。
1.2應(yīng)用
本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求是針對(duì)提供醫(yī)療器械的組織,不論組織的類型或規(guī)模。
如果法規(guī)要求允許對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)控制進(jìn)行刪減(見7.3),則在質(zhì)量管理體系中刪減他們可認(rèn)為是合理的。這些法規(guī)能夠提供另一種安排,這些安排要在質(zhì)量管理體系中加以說(shuō)明。組織有責(zé)任確保在符合本標(biāo)準(zhǔn)的聲明中反應(yīng)出對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)控制的刪減。[見4.2.2a和7.3]
本標(biāo)準(zhǔn)第7章中任何要求,如果因質(zhì)量管理體系所涉及的醫(yī)療器械的特點(diǎn)而不適用時(shí),組織不需要在其質(zhì)量管理體系中包含這樣的要求。(見4.2.2a)
對(duì)于本標(biāo)準(zhǔn)中所要求的適用于醫(yī)療器械的過程,但未在組織內(nèi)實(shí)施,則組織應(yīng)對(duì)這些過程負(fù)責(zé)并在其質(zhì)量管理體系中加以說(shuō)明(見4.1a)。
在本標(biāo)準(zhǔn)中數(shù)次使用了詞組“適當(dāng)時(shí)”和“適當(dāng)處”。 除非組織能用文件的形式提出其他理由,否則,當(dāng)用兩個(gè)短語(yǔ)中任何一個(gè)修飾一要求時(shí),這一要求即被認(rèn)為是“適當(dāng)?shù)摹保绻豁?xiàng)要求對(duì)以下兩點(diǎn)都是必須的,則可認(rèn)為該項(xiàng)要求是“適當(dāng)”的。
----產(chǎn)品滿足規(guī)定的要求;
----組織實(shí)施糾正措施。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
GB/T 19000-2000 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)(idt ISO9000:2000)
3術(shù)語(yǔ)和定義
GB/T 19000-2000中確立的及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
本標(biāo)準(zhǔn)表述供應(yīng)鏈所使用的下列術(shù)語(yǔ)經(jīng)過了更改,以反映當(dāng)前使用情況:
供方 組織 顧客
本標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)“組織”取代YY/T0287-1996中使用的術(shù)語(yǔ)“供方”,術(shù)語(yǔ)“供方”取代術(shù)語(yǔ)“分承包方”。
本標(biāo)準(zhǔn)中所出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)“產(chǎn)品”,也可指“服務(wù)”。
任何規(guī)定適用于“醫(yī)療器械”要求之處,這樣的要求也同樣適用組織所提供的相關(guān)服務(wù)。
以下的定義宜看作通用的,在國(guó)家法規(guī)中給出的定義可能略有差別,應(yīng)優(yōu)先使用。
3.1有源植入性醫(yī)療器械 active implantable medical device
任何通過外科或內(nèi)科手段,擬部分或全部插入人體,或通過醫(yī)療手段介入自然口腔且擬留在體內(nèi)的有源醫(yī)療器械。
3.2有源醫(yī)療器械 active medical device
任何依靠電能或其它能源而不是直接由人體或重力產(chǎn)生的能源來(lái)發(fā)揮其功能的醫(yī)療器械。
3.3忠告性通知 advisory notice
在醫(yī)療器械交付后,由組織發(fā)布的通知,旨在以下方面給出補(bǔ)充信息和(或)建議宜采取的措施。
醫(yī)療器械的使用
醫(yī)療器械的改動(dòng)
醫(yī)療器械返回組織,或
醫(yī)療器械的銷毀
注:忠告性通知的發(fā)布要符合國(guó)家或地區(qū)法規(guī)。
3.4顧客抱怨 customer complaint
任何以書面、口頭、電訊的形式宣稱,已經(jīng)投放市場(chǎng)的醫(yī)療器械在其特性、質(zhì)量、耐用性、可靠性、安全性及性能等方面存在不足的行為。
3.5植入性醫(yī)療器械 implantable medical device
任何通過外科手段來(lái)達(dá)到下列目的的醫(yī)療器械
----全部或部分插入人體或自然腔口中;或
----為替代上表皮或眼表面用的;
并且使其在體內(nèi)至少存留30天,且只能通過內(nèi)科或外科的手段取出。
“注”該定義適用于植入性醫(yī)療器械,而不適用于有源植入性醫(yī)療器械。
3. 6標(biāo)記: labelling
書寫、印刷或圖示物
----標(biāo)帖在醫(yī)療器械上或其包裝箱或包裝物上,或
----隨附于醫(yī)療器械;
有關(guān)醫(yī)療器械的標(biāo)識(shí),技術(shù)說(shuō)明和使用說(shuō)明的資料,但不包括貨運(yùn)文件。
注:一些國(guó)家或地區(qū)法規(guī)可把“標(biāo)記”看作是“制造商提供的信息”
3.7醫(yī)療器械 medical device
制造商的預(yù)期用途是為下列一個(gè)或多個(gè)特定目的用于人類的,不論單獨(dú)使用或組合使用的儀器、設(shè)備、器具、機(jī)器、用具、植入物、體外試劑或校準(zhǔn)物、軟件、材料或者其他相似或相關(guān)物品。這些目的是:
―----疾病的診斷、預(yù)防、監(jiān)護(hù)、治療或者緩解;
―----損傷的診斷、監(jiān)護(hù)、治療、緩解或者補(bǔ)償;
―----解剖或生理過程的研究、替代、調(diào)節(jié)或者支持;
―----支持或維持生命;
―----妊娠控制;
----醫(yī)療器械的消毒;
----通過對(duì)取自人體的樣本進(jìn)行體外檢查的方式來(lái)提供醫(yī)療信息。
其作用于人體體表或體內(nèi)的主要設(shè)計(jì)作用不是用藥理學(xué)、免疫學(xué)或代謝的手段獲得,但可能有這些手段參與并起一定輔助作用。
注:本定義由全球協(xié)調(diào)工作組制定(GHTF)見參考目錄[15]
3. 8無(wú)菌醫(yī)療器械 sterile medical device
旨在滿足無(wú)菌要求的醫(yī)療器械類別。
注:對(duì)醫(yī)療器械無(wú)菌的要求,可按國(guó)家或地區(qū)的法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4質(zhì)量管理體系
4.1總要求
組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實(shí)施和保持,并保持其有效性。
組織應(yīng):
a)識(shí)別質(zhì)量管理體系所需的過程及其在組織中的應(yīng)用(見1.2);
b)確定這些過程的順序和相互作用;
c)確定為確保這些過程有效運(yùn)行和控制所需要的準(zhǔn)則和方法;
d)確保可以獲得必要的資源和信息,以支持這些過程的運(yùn)行和對(duì)這些過程的監(jiān)視;
e)監(jiān)視、測(cè)量和分析這些過程;
f)實(shí)施必要的措施,以實(shí)現(xiàn)對(duì)這些過程策劃的結(jié)果并保持這些過程的有效性。
組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求管理這些過程;
針對(duì)組織所選擇的任何影響產(chǎn)品符合要求的外包過程,組織應(yīng)確保對(duì)其
實(shí)施控制。對(duì)此類外包過程的控制應(yīng)在質(zhì)量管理體系中加以識(shí)別(見8.5.1)。
注:上述質(zhì)量管理體系所需的過程應(yīng)當(dāng)包括與管理活動(dòng)、資源提供、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和測(cè)量有關(guān)的過程。
4.2文件要求
4.2.1總則
質(zhì)量管理體系文件應(yīng)包括:
a) 形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
b) 質(zhì)量手冊(cè);
c)本標(biāo)準(zhǔn)所要求的形成文件的程序;
d)組織為確保其過程的有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件;
e)本標(biāo)準(zhǔn)所要求的記錄(見4.2.4);
f)國(guó)家或地區(qū)法規(guī)規(guī)定的其他文件要求。
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定將要求、程序、活動(dòng)或特殊安排 “形成文件”之處,還應(yīng)包括實(shí)施和保持。
組織應(yīng)對(duì)每一類型或型號(hào)的醫(yī)療器械建立和保持一套文檔,需包括或識(shí)別規(guī)定產(chǎn)品規(guī)范和質(zhì)量管理體系要求的文件(見4.2.3)。這些文件應(yīng)規(guī)定完整的生產(chǎn)過程,適用時(shí),還包括安裝和服務(wù)。
注1不同組織的質(zhì)量管理體系文件的多少與詳略程度取決于:
a) 組織的規(guī)模和活動(dòng)的類型;
b) 過程及其相互作用的復(fù)雜程度;
c) 人員的能力;
注2文件可采用任何形式或類型的媒體。
4.2.2質(zhì)量手冊(cè)
組織應(yīng)編制和保持質(zhì)量手冊(cè),質(zhì)量手冊(cè)包括:
a)質(zhì)量管理體系的范圍,包括任何刪減和(或)不適用的細(xì)節(jié)與合理性(見1.2);
b)為質(zhì)量管理體系編制的形成文件的程序或?qū)ζ湟?
c)質(zhì)量管理體系過程之間的相互作用的表述。
質(zhì)量手冊(cè)應(yīng)該概括質(zhì)量管理體系中使用的文件的結(jié)構(gòu)。
4.2.3文件控制
質(zhì)量管理體系所要求的文件應(yīng)予以控制。記錄是一種特殊類型的文件,應(yīng)依據(jù)4.2.4的要求進(jìn)行控制。
應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面所需的控制:
a) 文件發(fā)布前得到評(píng)審和批準(zhǔn),以確保文件是充分與適宜的;
b) 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審與更新,并再次批準(zhǔn);
c) 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別;
d) 確保在使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本;
e) 確保文件保持清晰、易于識(shí)別;
f)確保外來(lái)文件得到識(shí)別、并控制其分發(fā);
g)防止作廢文件的非預(yù)期使用,若因任何原因而保留作廢文件時(shí),對(duì)這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。
組織應(yīng)確保文件的更改得到原審批部門或指定的其他審批部門的評(píng)審和批準(zhǔn),該被指定的審批部門應(yīng)能獲取用于作出決定的相關(guān)背景資料。
組織應(yīng)至少保存一份作廢的受控文件,并確定其保存期限。這個(gè)期限應(yīng)確保至少在組織所規(guī)定的醫(yī)療器械壽命期內(nèi),可以得到此醫(yī)療器械的制造和試驗(yàn)的文件,但不要少于記錄(見4.2.4)或相關(guān)法規(guī)要求所規(guī)定的保留期限。
4.2.4記錄控制
應(yīng)建立并保持記錄,以提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的證據(jù)。記錄應(yīng)保持清晰、易于識(shí)別和檢索。應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保存期限和處置所需的控制。
組織保留記錄的期限應(yīng)至少相當(dāng)于組織所規(guī)定的醫(yī)療器械的壽命期,但從組織放行產(chǎn)品的日期起不少于2年,或按相關(guān)法規(guī)要求規(guī)定。
5管理職責(zé)
5.1管理承諾
最高管理者應(yīng)通過以下活動(dòng),對(duì)其建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系并保持其有效性的承諾提供證據(jù):
a)向組織傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;
b)制定質(zhì)量方針;
c)確保質(zhì)量目標(biāo)的制定;
d)進(jìn)行管理評(píng)審;
e)確保資源的獲得。
注:本標(biāo)準(zhǔn)中,法律法規(guī)要求僅限定在醫(yī)療器械的安全和性能上。
5.2 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
最高管理者應(yīng)確保顧客的要求得到確定并予以滿足。(見7.2.1和8.2.1)
5.3 質(zhì)量方針
最高管理者應(yīng)確保質(zhì)量方針:
a)與組織的宗旨相適應(yīng);
b)包括對(duì)滿足要求和保持質(zhì)量管理體系有效性的承諾;
c)提供制定和評(píng)審質(zhì)量目標(biāo)的框架;
d)在組織內(nèi)得到溝通和理解;
e)在持續(xù)適宜性方面得到評(píng)審。
5.4 策劃
5.4.1 質(zhì)量目標(biāo)
最高管理者應(yīng)確保在組織的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo),質(zhì)量目標(biāo)包括滿足產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容(見7.1a)。質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的,并與質(zhì)量方針保持一致。
5.4.2 質(zhì)量管理體系策劃
最高管理者應(yīng)確保:
a)對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃,以滿足質(zhì)量目標(biāo)以及4.1的要求。
b)在對(duì)質(zhì)量管理體系的變更進(jìn)行策劃和實(shí)施時(shí),保持質(zhì)量管理體系的完整性。
5.5職責(zé)、權(quán)限和溝通
5.5.1職責(zé)和權(quán)限
最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定、形成文件和溝通。
最高管理者應(yīng)確定所有從事對(duì)質(zhì)量有影響的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員的相互關(guān)系,并應(yīng)確保其完成這些任務(wù)所必要的獨(dú)立性和權(quán)限。
注:國(guó)家或地區(qū)法規(guī)可能要求對(duì)特定人員的任命,這些人員負(fù)責(zé)的活動(dòng)涉及到對(duì)從生產(chǎn)后階段獲取經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)視及不良事件的報(bào)告(見8.2.1和8.5.1)。
5.5.2 管理者代表
最高管理者應(yīng)指定一名管理者,無(wú)論該成員在其他方面的職責(zé)如何,應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限:
a) 確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持;
b) 向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求(見8.5);
c) 確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客和法規(guī)要求的意識(shí)。
注:管理者代表的職責(zé)可包括與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。
5.5.3內(nèi)部溝通
最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程,并確保對(duì)質(zhì)量管理體系的有效性進(jìn)行溝通。
5.6管理評(píng)審
5.6.1 總則
最高管理者應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔評(píng)審質(zhì)量管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)和變更的需要,包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
應(yīng)保持管理評(píng)審的記錄(見4.2.4)
5.6.2 評(píng)審輸入
管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括以下方面的信息:
a) 審核結(jié)果;
b) 顧客反饋;
c) 過程的業(yè)績(jī)和產(chǎn)品的符合性;
d) 預(yù)防和糾正措施的狀況;
e) 以往管理評(píng)審的跟蹤措施;
f) 可能影響質(zhì)量管理體系的變更;
g) 改進(jìn)的建議。
h) 新的或修訂的法規(guī)要求。
5.6.3 評(píng)審輸出
管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括與以下方面有關(guān)的任何決定和措施:
a)保持質(zhì)量管理體系及其過程有效性所需的改進(jìn);
b)與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品的改進(jìn);
c)資源需求。
6資源管理
6.1資源提供
組織應(yīng)確定并提供以下方面所需的資源:
a)實(shí)施質(zhì)量管理體系并保持其有效性;
b)滿足法規(guī)和顧客要求。
6.2人力資源
6.2.1總則
基于適當(dāng)?shù)慕逃、培?xùn),技能和經(jīng)驗(yàn),從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員應(yīng)是能夠勝任的。
6.2.2能力、意識(shí)和培訓(xùn)
組織應(yīng):
a) 確定從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員所必要的能力;
b) 提供培訓(xùn)或采取其他措施以滿足這些需求;
c) 評(píng)價(jià)所采取措施的有效性;
d) 確保員工認(rèn)識(shí)到所從事活動(dòng)的相關(guān)性和重要性,以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn);
e) 保持教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄(見4.2.4)。
注:國(guó)家或地區(qū)法規(guī)可能要求組織建立用于識(shí)別培訓(xùn)需求的形成文件的程序。
6.3 基礎(chǔ)設(shè)施
組織應(yīng)確定、提供并維護(hù)為達(dá)到產(chǎn)品符合要求所需的基礎(chǔ)設(shè)施。適用時(shí),基礎(chǔ)設(shè)施包括:
a) 建筑物、工作場(chǎng)所和相關(guān)的設(shè)施;
b) 過程設(shè)備(硬件和軟件);
c) 支持性服務(wù)(如運(yùn)輸或通訊)。
當(dāng)維護(hù)活動(dòng)或缺少這種維護(hù)活動(dòng)可能影響產(chǎn)品質(zhì)量時(shí),組織應(yīng)建立形成文件的維護(hù)活動(dòng)要求,包括它們的頻次。
應(yīng)保持此類維護(hù)記錄(見4.2.4)。
6.4 工作環(huán)境
組織應(yīng)確定并管理為達(dá)到產(chǎn)品符合要求所需的工作環(huán)境。
下列要求應(yīng)適用:
a) 若人員與產(chǎn)品或工作環(huán)境的接觸會(huì)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有不利的影響(見7.5.1.2.1),則組織應(yīng)建立對(duì)人員的健康、清潔和服裝的形成文件的要求。
b) 如果工作環(huán)境條件能對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生不利影響,組織應(yīng)建立形成文件的工作環(huán)境條件要求和程序或作業(yè)指導(dǎo)書,以監(jiān)視和控制這些工作環(huán)境條件(見7.5.1.2.1)。
c) 組織應(yīng)確保所有在特殊環(huán)境條件下臨時(shí)工作的人員接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或在訓(xùn)練有素的人員監(jiān)督下工作(見6.2.2b)。
d) 適當(dāng)時(shí),為了防止對(duì)其它產(chǎn)品、工作環(huán)境或人員的污染,組織應(yīng)建立對(duì)受污染或易于污染的產(chǎn)品控制的形成文件的特殊安排。
7產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
7.1產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃
組織應(yīng)策劃和開發(fā)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)所需的過程。產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃應(yīng)與質(zhì)量管理體系其他過程的要求相一致(見4.1)。
在對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)進(jìn)行策劃時(shí),組織應(yīng)確定以下方面的適當(dāng)內(nèi)容:
a) 產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)和要求;
b) 針對(duì)產(chǎn)品確定過程、文件和資源的需求;
c) 產(chǎn)品所要求的驗(yàn)證、確認(rèn)、監(jiān)視、檢驗(yàn)和試驗(yàn)活動(dòng),以及產(chǎn)品接收準(zhǔn)則;
d) 為實(shí)現(xiàn)過程及其產(chǎn)品滿足要求提供證據(jù)所需的記錄(見4.2.4)。
策劃的輸出形式應(yīng)適合于組織的運(yùn)作方式。
組織應(yīng)在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程中,建立風(fēng)險(xiǎn)管理的形成文件的要求。應(yīng)保持風(fēng)險(xiǎn)管理引起的記錄(見4.2.4)。
注1:對(duì)應(yīng)用于特定的產(chǎn)品、項(xiàng)目或合同的質(zhì)量管理體系的過程(包括產(chǎn)
品實(shí)現(xiàn)過程)和資源作出規(guī)定的文件可稱之為質(zhì)量計(jì)劃。
注2:組織也可將7.3的要求應(yīng)用于產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的開發(fā)。
注3:見YY/T 0316關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的指南。
7.2與顧客有關(guān)的過程
7.2.1與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定
組織應(yīng)確定:
a) 顧客規(guī)定的要求,包括對(duì)交付及交付后活動(dòng)的要求;
b) 顧客雖然沒有明示,但規(guī)定的用途或已知的預(yù)期用途所必需的要求;
c) 與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)要求;
d) 組織確定的任何附加要求。
7.2.2 與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評(píng)審
組織應(yīng)評(píng)審與產(chǎn)品有關(guān)的要求。評(píng)審應(yīng)在組織向顧客作出提供產(chǎn)品的承諾之前進(jìn)行(如:提交標(biāo)書、接受合同或訂單及接受合同或訂單的更改),并應(yīng)確保:
a) 產(chǎn)品要求得到規(guī)定并形成文件;
b) 與以前表述不一致的合同或訂單的要求已予解決;
c) 組織有能力滿足規(guī)定的要求。
評(píng)審結(jié)果及評(píng)審所引起的措施的記錄應(yīng)予保持(見4.2.4)
若顧客提供的要求沒有形成文件,組織在接受顧客要求前應(yīng)對(duì)顧客要求進(jìn)行
確認(rèn)。
若產(chǎn)品要求發(fā)生變更,組織應(yīng)確保相關(guān)文件得到修改。并確保相關(guān)人
員知道已變更的要求。
注:在某些情況下,如網(wǎng)上銷售,對(duì)每一個(gè)訂單進(jìn)行正式的評(píng)審可能是不實(shí)際的。而代之對(duì)有關(guān)的產(chǎn)品信息,如產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告內(nèi)容等進(jìn)行評(píng)審。
7.2.3 顧客溝通
組織應(yīng)對(duì)以下有關(guān)方面確定并實(shí)施與顧客溝通的有效安排:
a) 產(chǎn)品信息;
b) 問詢、合同或訂單的處理,包括對(duì)其修改;
c) 顧客反饋,包括顧客抱怨(見8.2.1);
d) 忠告性通知(見8.5.1)。
7.3 設(shè)計(jì)和開發(fā)
7.3.1設(shè)計(jì)和開發(fā)策劃
組織應(yīng)建立設(shè)計(jì)和開發(fā)的形成文件的程序。
組織應(yīng)對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)進(jìn)行策劃和控制。
在進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)策劃時(shí),組織應(yīng)確定:
a)設(shè)計(jì)和開發(fā)階段;
b)適合于每個(gè)設(shè)計(jì)和開發(fā)階段的評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)和設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換活動(dòng)(見注);
c)設(shè)計(jì)和開發(fā)的職責(zé)和權(quán)限。
組織應(yīng)對(duì)參與設(shè)計(jì)和開發(fā)的不同小組之間的接口進(jìn)行管理,以確保有效的溝通,并明確職責(zé)分工。
策劃的輸出應(yīng)形成文件,隨設(shè)計(jì)和開發(fā)的進(jìn)展,在適當(dāng)時(shí),應(yīng)予更新(見4.2.3)。
注:設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換活動(dòng)可確保設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出在成為最終產(chǎn)品規(guī)范前得以驗(yàn)證,以確保其適于制造。
7.3.2設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入
應(yīng)確定與產(chǎn)品要求有關(guān)的輸入,并保持記錄(見4.2.4),這些輸入應(yīng)包括:
a)根據(jù)預(yù)期用途,規(guī)定的功能、性能和安全要求;
b)適用的法律、法規(guī)要求;
c)適用時(shí),以前類似設(shè)計(jì)提供的信息;
d)設(shè)計(jì)和開發(fā)所必需的其他要求。
e)風(fēng)險(xiǎn)管理的輸出(見7.1)
應(yīng)對(duì)這些輸入進(jìn)行評(píng)審,以確保輸入是充分與適宜的,并經(jīng)批準(zhǔn)。
要求應(yīng)完整、清楚,并且不能自相矛盾。
7.3.3設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出
設(shè)計(jì)和開發(fā)的輸出應(yīng)以能夠針對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)的輸入進(jìn)行驗(yàn)證的方式提出,并應(yīng)在放行前得到批準(zhǔn)。
設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出應(yīng):
a)滿足設(shè)計(jì)和開發(fā)輸入的要求;
b)給出采購(gòu)、生產(chǎn)和服務(wù)提供的適當(dāng)信息;
c)包含或引用產(chǎn)品接收準(zhǔn)則;
d)規(guī)定對(duì)產(chǎn)品的安全和正常使用所必需的產(chǎn)品特性。
應(yīng)保持設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出的記錄(見4.2.4)。
注:設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出的記錄可包括規(guī)范、制造程序、工程圖紙、工程或研究歷程記錄。
7.3.4設(shè)計(jì)和開發(fā)評(píng)審
在適宜的階段,應(yīng)依據(jù)所策劃的安排(見7.3.1)對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)審,以便:
a)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)和開發(fā)的結(jié)果滿足要求的能力;
b)識(shí)別任何問題并提出必要的措施。
評(píng)審的參加者包括與所評(píng)審的設(shè)計(jì)和開發(fā)階段有關(guān)的職能的代表和其他的專家人員(見5.5.1和6.2.1)。
評(píng)審結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持(見4.2.4)。
7.3.5設(shè)計(jì)和開發(fā)驗(yàn)證
為確保設(shè)計(jì)和開發(fā)輸出滿足輸入的要求。應(yīng)依據(jù)所策劃的安排(見7.3.1)對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持(見4.2.4)。
7.3.6設(shè)計(jì)和開發(fā)確認(rèn)
為確保產(chǎn)品能夠滿足規(guī)定的適用要求或已知預(yù)期用途的要求,應(yīng)依據(jù)策劃的安排(見7.3.1)對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)應(yīng)在產(chǎn)品交付或?qū)嵤┲巴瓿?見注1)。
確認(rèn)結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持(見4.2.4)。
作為設(shè)計(jì)和開發(fā)確認(rèn)活動(dòng)的一部分,如國(guó)家或地區(qū)的法規(guī)要求(見注2),組織應(yīng)實(shí)施醫(yī)療器械臨床評(píng)價(jià)和(或)性能評(píng)價(jià)。
注1:如果醫(yī)療器械只能在使用現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組裝和安裝后進(jìn)行確認(rèn),則該醫(yī)療器械直到正式轉(zhuǎn)交給顧客之后才可認(rèn)為是完成交付。
注2:為了臨床評(píng)價(jià)和(或)性能評(píng)價(jià)提供醫(yī)療器械,不認(rèn)為是交付。
7.3.7設(shè)計(jì)和開發(fā)更改的控制
應(yīng)識(shí)別設(shè)計(jì)和開發(fā)的更改,并保持記錄。適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)設(shè)計(jì)和開發(fā)的更改進(jìn)行評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn),并在實(shí)施前得到批準(zhǔn)。設(shè)計(jì)和開發(fā)更改的評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)更改對(duì)產(chǎn)品組成部分和已交付產(chǎn)品的影響。
更改的評(píng)審結(jié)果及任何必要措施的記錄應(yīng)予保持(見4.2.4)。
7.4采購(gòu)
7.4.1采購(gòu)過程
組織應(yīng)建立形成文件的程序,以確保采購(gòu)的產(chǎn)品符合規(guī)定的采購(gòu)要求。
對(duì)供方及采購(gòu)的產(chǎn)品控制的類型和程度應(yīng)取決于采購(gòu)的產(chǎn)品對(duì)隨后的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)或最終產(chǎn)品的影響。
組織應(yīng)根據(jù)供方按組織的要求提供產(chǎn)品的能力評(píng)價(jià)和選擇供方。應(yīng)制定選擇、評(píng)價(jià)和重新評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則。評(píng)價(jià)結(jié)果及評(píng)價(jià)所引起的任何必要措施的記錄應(yīng)予保持(見4.2.4)。
7.4.2采購(gòu)信息
采購(gòu)信息應(yīng)表述擬采購(gòu)的產(chǎn)品,適當(dāng)時(shí)包括:
a)產(chǎn)品、程序、過程和設(shè)備的批準(zhǔn)要求;
b)人員資格的要求;
c)質(zhì)量管理體系的要求。
在與供方溝通前,組織應(yīng)確保所規(guī)定的采購(gòu)要求是充分與適宜的。
按照7.5.3.2規(guī)定的可追溯性要求的范圍和程度,組織應(yīng)保持相關(guān)的采購(gòu)信息,如:文件(見4.2.3)和記錄(見4.2.4)。
7.4.3采購(gòu)產(chǎn)品的驗(yàn)證
組織應(yīng)確定并實(shí)施檢驗(yàn)或其他必要的活動(dòng),以確保采購(gòu)的產(chǎn)品滿足規(guī)定的采購(gòu)要求。
當(dāng)組織或其顧客擬在供方的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施驗(yàn)證時(shí),組織應(yīng)在采購(gòu)信息中對(duì)擬驗(yàn)證的安排和產(chǎn)品放行的方法作出規(guī)定。
應(yīng)保持驗(yàn)證記錄(見4.2.4)。
7.5生產(chǎn)和服務(wù)提供
7.5.1生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制
7.5.1.1總要求
組織應(yīng)策劃并在受控條件下進(jìn)行生產(chǎn)和服務(wù)提供。適用時(shí),受控條件應(yīng)包括:
a)獲得表述產(chǎn)品特性的信息;
b)必要時(shí),獲得形成文件的程序、形成文件的要求、作業(yè)指導(dǎo)書以及引用資料和引用的測(cè)量程序;
c)使用適宜的設(shè)備;
d)獲得和使用監(jiān)視與測(cè)量裝置;
e)實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量;
f)放行、交付和交付后活動(dòng)的實(shí)施;
g)規(guī)定的標(biāo)簽和包裝操作的實(shí)施。
組織應(yīng)建立并保持每一批醫(yī)療器械的記錄(見4.2.4),以提供7.5.3規(guī)定的可追溯性的范圍和程度的記錄,并標(biāo)明生產(chǎn)數(shù)量和批準(zhǔn)銷售的數(shù)量。每批的記錄應(yīng)加以驗(yàn)證和批準(zhǔn)。
注:一批可以是單個(gè)的醫(yī)療器械。
7.5.1.2 生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制—規(guī)定要求
7.5.1.2.1產(chǎn)品的清潔和污染的控制
在下列情況,組織應(yīng)建立對(duì)產(chǎn)品清潔的形成文件的要求:
a)在滅菌和(或)使用前由組織進(jìn)行清潔的產(chǎn)品;或
b)以非無(wú)菌形式提供的而需在滅菌和(或)使用前先進(jìn)行清潔處理的產(chǎn)品;或
c)作為非無(wú)菌使用提供的而使用時(shí)清潔是至關(guān)重要的產(chǎn)品;或
d)在生產(chǎn)中應(yīng)從產(chǎn)品中除去處理物時(shí)。
如產(chǎn)品是按照上述a)或b) 要求進(jìn)行清潔的,則在清潔處理前不必滿足6.4a)和6.4 b)要求。
7.5.1.2.2安裝活動(dòng)
適當(dāng)時(shí),組織應(yīng)建立包括醫(yī)療器械安裝和安裝驗(yàn)證接收準(zhǔn)則的形成文件的要求。
如果經(jīng)同意的顧客要求允許除組織或其授權(quán)代理以外的人員安裝醫(yī)療器械時(shí),則組織應(yīng)提供安裝和驗(yàn)證形成文件的要求。
應(yīng)保持由組織或其授權(quán)代理完成的安裝和驗(yàn)證記錄(見4.2.4)。
7.5.1.2.3服務(wù)活動(dòng)
在規(guī)定有服務(wù)要求的情況下,必要時(shí),組織應(yīng)建立用于服務(wù)提供活動(dòng)并驗(yàn)證該服務(wù)是否滿足規(guī)定要求的形成文件的程序、作業(yè)指導(dǎo)書、參考材料和測(cè)量程序。
應(yīng)保持組織所開展的服務(wù)活動(dòng)的記錄 (見4.2.4)。
注:服務(wù)可包括維修和維護(hù)。
7.5.1.3無(wú)菌醫(yī)療器械的專用要求
組織應(yīng)保持每一滅菌批的滅菌過程的過程參數(shù)記錄(見4.2.4),滅菌記錄應(yīng)可追溯到醫(yī)療器械的每一生產(chǎn)批(見7.5.1.1)。
7.5.2生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的確認(rèn)
7.5.2.1總要求
當(dāng)生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的輸出不能由后續(xù)的監(jiān)視或測(cè)量加以驗(yàn)證時(shí),組織應(yīng)對(duì)任何這樣的過程實(shí)施確認(rèn)。這包括僅在產(chǎn)品使用或服務(wù)已交付之后問題才顯現(xiàn)的過程。
確認(rèn)應(yīng)能證實(shí)這些過程實(shí)現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力。
組織應(yīng)對(duì)這些過程進(jìn)行安排,適用時(shí)包括:
a)為過程的評(píng)審和批準(zhǔn)所規(guī)定的準(zhǔn)則;
b)設(shè)備的認(rèn)可和人員資格的鑒定;
c)使用特定的方法和程序;
d)記錄的要求(見4.2.4);
e)再確認(rèn)。
組織應(yīng)建立形成文件的程序,以確認(rèn)對(duì)產(chǎn)品滿足規(guī)定要求的能力有影響的生產(chǎn)和服務(wù)提供(見8.2)的計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用(以及軟件的任何更改和(或)其應(yīng)用),此類軟件的應(yīng)用在開始使用前應(yīng)予以確認(rèn)。
確認(rèn)記錄應(yīng)予保持(見4.2.4)。
7.5.2.2無(wú)菌醫(yī)療器械的專用要求
組織應(yīng)建立滅菌過程確認(rèn)的形成文件的程序。滅菌過程應(yīng)在初始使用前進(jìn)行確認(rèn)。
每一滅菌過程的確認(rèn)記錄應(yīng)予保持(見4.2.4)。
7.5.3標(biāo)識(shí)和可追溯性
7.5.3.1標(biāo)識(shí)
組織應(yīng)在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過程中,使用適宜的方法識(shí)別產(chǎn)品,并對(duì)這樣的產(chǎn)品標(biāo)識(shí)建立形成文件的程序。
組織應(yīng)建立形成文件的程序,以確保返回組織的醫(yī)療器械均能被識(shí)別,且能與合格的產(chǎn)品區(qū)分開來(lái)(見6.4d)。
7.5.3.2可追溯性
7.5.3.2.1總則
組織應(yīng)建立可追溯性的形成文件的程序。該程序應(yīng)規(guī)定產(chǎn)品可追溯性的范圍、程度和所要求的記錄(見4.2.4,8.3和8.5)。
在有可追溯性要求的場(chǎng)合,組織應(yīng)控制和記錄產(chǎn)品的唯一性標(biāo)識(shí)(見4.2.4)。
注:技術(shù)狀態(tài)管理是保持標(biāo)識(shí)和可追溯性的一種方法。
7.5.3.2.2有源植入性醫(yī)療器械和植入性醫(yī)療器械的專用要求:
組織在規(guī)定可追溯性所要求的記錄時(shí),應(yīng)包括可能導(dǎo)致醫(yī)療器械不滿足其規(guī)定要求的所有組件、材料和工作環(huán)境條件的記錄。
組織應(yīng)要求其代理商或經(jīng)銷商保持醫(yī)療器械的分銷記錄以便追溯,當(dāng)檢查需要時(shí),可獲得此類記錄。
貨運(yùn)包裝收件人的名字和地址的記錄應(yīng)予以保持(見4.2.4)。
7.5.3.3狀態(tài)標(biāo)識(shí)
組織應(yīng)根據(jù)監(jiān)視和測(cè)量要求,識(shí)別產(chǎn)品的狀態(tài)。
在產(chǎn)品的生產(chǎn)、貯存、安裝和服務(wù)的全過程中保持產(chǎn)品狀態(tài)的標(biāo)識(shí),以確保只有通過所要求的檢驗(yàn)和試驗(yàn)(或在授權(quán)讓步下放行)的產(chǎn)品才能被發(fā)送、使用或安裝。
7.5.4顧客財(cái)產(chǎn)
組織應(yīng)愛護(hù)在組織控制下或組織使用的顧客財(cái)產(chǎn)。組織應(yīng)識(shí)別、驗(yàn)證、保護(hù)和維護(hù)供其使用或構(gòu)成產(chǎn)品一部分的顧客財(cái)產(chǎn)。當(dāng)顧客財(cái)產(chǎn)發(fā)生丟失、損壞或發(fā)現(xiàn)不適用的情況時(shí),應(yīng)報(bào)告顧客,并保持記錄(見4.2.4)。
注:顧客財(cái)產(chǎn)可包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密的健康信息。
7.5.5產(chǎn)品防護(hù)
在內(nèi)部處理和交付到預(yù)定的地點(diǎn)期間,組織應(yīng)建立對(duì)產(chǎn)品符合性提供防護(hù)的形成文件的程序或作業(yè)指導(dǎo)書。
這種防護(hù)應(yīng)包括標(biāo)識(shí)、搬運(yùn)、包裝、貯存和保護(hù)。防護(hù)也應(yīng)適用于產(chǎn)品的組成部分。
組織應(yīng)建立形成文件的程序或作業(yè)指導(dǎo)書,以控制有存放期限或特殊貯存條件要求的產(chǎn)品,這些特殊的貯存條件應(yīng)予控制并記錄(見4.2.4)。
7.6監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制
組織應(yīng)確定需實(shí)施的監(jiān)視和測(cè)量以及所需的監(jiān)視和測(cè)量裝置,為產(chǎn)品符合確定的要求(見7.2.1)提供證據(jù)。
組織應(yīng)建立形成文件的程序,以確保監(jiān)視和測(cè)量活動(dòng)可行并以與監(jiān)視和測(cè)量的要求相一致的方式實(shí)施。
為確保結(jié)果有效,必要時(shí),測(cè)量設(shè)備應(yīng):
a) 對(duì)照能溯源到國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定的時(shí)間間隔或在
使用前進(jìn)行校準(zhǔn)或檢定。當(dāng)不存在上述標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)記錄校準(zhǔn)或檢定的依據(jù);
b) 進(jìn)行調(diào)整或必要時(shí)再調(diào)整;
c) 得到識(shí)別,以確定其校準(zhǔn)狀態(tài);
d) 防止可能使測(cè)量結(jié)果失效的調(diào)整;
e) 在搬運(yùn)、維護(hù)和貯存期間防止損壞或失效。
此外,當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備不符合要求時(shí),組織應(yīng)對(duì)以往測(cè)量結(jié)果的有效性進(jìn)行評(píng)
價(jià)和記錄。組織應(yīng)對(duì)該設(shè)備和任何受影響的產(chǎn)品采取適當(dāng)?shù)拇胧P?zhǔn)和驗(yàn)證結(jié)果的記錄應(yīng)予保持。(見4.2.4)。
當(dāng)計(jì)算機(jī)軟件用于規(guī)定要求的監(jiān)視和測(cè)量時(shí),應(yīng)確認(rèn)其滿足預(yù)期用途的
能力。確認(rèn)應(yīng)在初次使用前進(jìn)行,必要時(shí)再確認(rèn)。
注:參見GB/T19022有關(guān)測(cè)量管理體系的指南。
8測(cè)量、分析和改進(jìn)
8.1總則
組織應(yīng)策劃并實(shí)施以下方面所需的監(jiān)視、測(cè)量、分析和改進(jìn)過程:
a) 證實(shí)產(chǎn)品的符合性;
b) 確保質(zhì)量管理體系的符合性;
c) 保持質(zhì)量管理體系的有效性。
這應(yīng)包括對(duì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)在內(nèi)的適用方法及其應(yīng)用程度的確定。
注:國(guó)家或地區(qū)法規(guī)可能要求組織建立統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用的實(shí)施和控制的形成文件的程序。
8.2監(jiān)視和測(cè)量
8.2.1反饋
作為對(duì)質(zhì)量管理體系業(yè)績(jī)的一種測(cè)量,組織應(yīng)對(duì)有關(guān)組織是否已滿足顧客要求的信息進(jìn)行監(jiān)視。
應(yīng)確定獲取和利用這種信息的方法。
組織應(yīng)建立一個(gè)反饋系統(tǒng)的形成文件的程序(見7.2.3c))以提供質(zhì)量問題的早期報(bào)警,且能輸入糾正和預(yù)防措施過程。(見8.5.2和8.5.3)
如果國(guó)家或地區(qū)法規(guī)要求組織從生產(chǎn)后階段獲取經(jīng)驗(yàn),則對(duì)這一經(jīng)驗(yàn)的評(píng)審應(yīng)構(gòu)成反饋系統(tǒng)的一部分。(見8.5.1)
8.2.2內(nèi)部審核
組織應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔進(jìn)行內(nèi)部審核,以確定質(zhì)量管理體系是否:
a) 符合策劃的安排(見7.1)、本標(biāo)準(zhǔn)的要求以及組織所確定的質(zhì)量管理體系的要求;
b) 得到有效實(shí)施和保持。
考慮擬審核的過程和區(qū)域的狀況和重要性以及以往審核的結(jié)果,應(yīng)對(duì)審核方案進(jìn)行策劃。應(yīng)規(guī)定審核的準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法。審核員的選擇和審核的實(shí)施應(yīng)確保審核過程的客觀性和公證性。審核員不應(yīng)審核自己的工作。
策劃和實(shí)施審核以及報(bào)告結(jié)果和保持記錄(4.2.4)的職責(zé)和要求應(yīng)在形成文件的程序中作出規(guī)定。
負(fù)責(zé)受審區(qū)域的管理者應(yīng)確保及時(shí)采取措施,以消除所發(fā)現(xiàn)的不合格及其原因。跟蹤活動(dòng)應(yīng)包括對(duì)所采取措施的驗(yàn)證和驗(yàn)證結(jié)果的報(bào)告。(見 8.5.2)
注:見GB/T 19011關(guān)于質(zhì)量審核指南。
8.2.3過程的監(jiān)視和測(cè)量
組織應(yīng)采用取適宜的方法對(duì)質(zhì)量管理體系過程進(jìn)行監(jiān)視,并在適當(dāng)時(shí)進(jìn)行測(cè)量。這些方法應(yīng)證實(shí)過程實(shí)現(xiàn)所策劃的結(jié)果的能力。當(dāng)未能達(dá)到所策劃的結(jié)果時(shí),應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募m正和糾正措施,以確保產(chǎn)品的符合性。
8.2.4產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量
8.2.4.1總要求
組織應(yīng)對(duì)產(chǎn)品的特性進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,以驗(yàn)證產(chǎn)品要求已得到滿足。這種監(jiān)視和測(cè)量應(yīng)依據(jù)所策劃的安排(見7.1)和形成文件的程序(見7.5.1.1),在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的適當(dāng)階段進(jìn)行。
應(yīng)保持符合接收準(zhǔn)則的證據(jù)。記錄應(yīng)指明有權(quán)放行產(chǎn)品的人員(見4.2.4)
只有在策劃的安排(見7.1)已圓滿完成時(shí),才能放行產(chǎn)品和交付服務(wù)。
8.2.4.2有源植入性醫(yī)療器械和植入性醫(yī)療器械的專用要求:
組織應(yīng)記錄檢驗(yàn)和試驗(yàn)人員的身份(見4.2.4)。
8.3不合格品的控制
組織應(yīng)確保不符合產(chǎn)品要求的產(chǎn)品得到識(shí)別和控制,以防止其非預(yù)期的使用或交付。不合格品控制以及不合格品處置的有關(guān)職責(zé)和權(quán)限應(yīng)在形成文件的程序中作出規(guī)定。
組織應(yīng)通過下列一種或幾種途徑,處置不合格品:
a)采取措施,消除已發(fā)現(xiàn)的不合格;
b)授權(quán)讓步使用、放行、或接收不合格品。
c)采取措施,防止其原預(yù)期的使用或應(yīng)用。
組織應(yīng)確保不合格品僅在滿足法規(guī)要求的情況下才能實(shí)施讓步接收,且應(yīng)保持批準(zhǔn)讓步接收的人員身份的記錄(見4.2.4)。
應(yīng)保持不合格的性質(zhì)以及隨后采取的任何措施的記錄,包括所批準(zhǔn)的讓步的記錄(見4.2.4)。
在不合格品得到糾正之后應(yīng)對(duì)其再次進(jìn)行驗(yàn)證,以證實(shí)符合要求。
當(dāng)在交付或開始使用后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不合格時(shí),組織應(yīng)采取與不合格的影響或潛在影響的程度相適應(yīng)的措施。
若產(chǎn)品需要返工(一次或多次),組織應(yīng)以作業(yè)指導(dǎo)書的形式建立返工過程的文件,并通過與原作業(yè)指導(dǎo)書相同的審批程序。在批準(zhǔn)和認(rèn)可該作業(yè)指導(dǎo)書前,應(yīng)確定返工對(duì)產(chǎn)品的不利影響,并形成文件(見4.2.3和7.5.1)。
8.4數(shù)據(jù)分析
組織應(yīng)建立形成文件的程序,確定、收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù),以證實(shí)質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性,如果質(zhì)量管理體系有效性得到改進(jìn),應(yīng)予評(píng)價(jià)。這應(yīng)包括來(lái)自監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果以及其他有關(guān)來(lái)源的數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)分析應(yīng)提供以下有關(guān)方面的信息:
a) 反饋(見8.2.1);
b) 與產(chǎn)品要求的符合性(見7.2.1);
c) 過程和產(chǎn)品的特性及趨勢(shì),包括采取預(yù)防措施的機(jī)會(huì);
d) 供方。
數(shù)據(jù)分析結(jié)果的記錄應(yīng)予保持(見4.2.4)。
8.5改進(jìn)
8.5.1總則
組織應(yīng)利用質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、審核結(jié)果、數(shù)據(jù)分析、糾正和預(yù)防措施以及管理評(píng)審來(lái)識(shí)別和實(shí)施任何必要的更改,以確保和保持質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性和有效性。
組織應(yīng)建立忠告性通知發(fā)布和實(shí)施的形成文件的程序。并應(yīng)能隨時(shí)實(shí)施這些程序。
組織應(yīng)保持所有顧客抱怨調(diào)查的記錄(見4.2.4)。當(dāng)顧客抱怨的調(diào)查確定是在組織之外開展的活動(dòng)導(dǎo)致了顧客的抱怨,則相關(guān)資料應(yīng)在所涉及的組織之間傳遞(見4.1)。
當(dāng)任何顧客抱怨沒有采取預(yù)防和(或)糾正措施,則其理由應(yīng)予以批準(zhǔn)(見5.5.1)并記錄(見4.2.4)。
如果國(guó)家或地區(qū)法規(guī)要求通告符合規(guī)定報(bào)告準(zhǔn)則的不良事件,組織應(yīng)建立告知行政主管部門的形成文件的程序。
8.5.2糾正措施
組織應(yīng)采取措施,以消除不合格的原因,防止不合格的再發(fā)生。糾正措施應(yīng)與所遇到不合格的影響程度相適應(yīng)。
應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面的要求:
a)評(píng)審不合格(包括顧客抱怨);
b)確定不合格的原因;
c)評(píng)價(jià)確保不合格不再發(fā)生的措施的需求;
d)確定和實(shí)施所需的措施,適當(dāng)時(shí),包括更新文件(見4.2);
e)記錄任何調(diào)查和所采取措施的結(jié)果(見4.2.4);
f)評(píng)審所采取的糾正措施和其有效性。
8.5.3預(yù)防措施
組織應(yīng)確定措施,以消除潛在不合格的原因,防止不合格發(fā)生。預(yù)防措施應(yīng)與潛在問題的影響程度相適應(yīng)。
應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面的要求:
a) 確定潛在不合格及其原因;
b) 評(píng)價(jià)防止不合格發(fā)生的措施的需求;
c) 確定和實(shí)施所需的措施;
d) 記錄任何調(diào)查和所采取措施的結(jié)果(見4.2.4),和
e) 評(píng)審所采取的預(yù)防措施和其有效性。

更多的技術(shù)信息請(qǐng)您咨詢緣興醫(yī)療器械咨詢有限公司http://www.bhyper.com/有專業(yè)的技人士為您提供服務(wù)!

成人熟女一区二区三| 暗呦交小U女国产精品视频 | 中文字幕尤物视频| 岛国无码h羞羞视频| 1024人妻一区二区三区69| 大学生一级毛片高清版| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站| 超级碰碰成人免费视频app | 国产成人a∨麻豆精品| 成年轻人网站色直接看| 成人国产精品秘果冻传媒在线| 成人午夜电影在线 | 30分钟免费婬片A片| 99999久久久久久亚洲 | 成人高清在线亚洲观看| 成熟丰满熟妇av无码区| 99久久精品国产免看国产| 丁香婷婷综合久久狠狠爱| 自拍揄拍亚洲精品| 福利在线影院在线视频| 高H禁伦餐桌上的肉伦NP| 艹b视频在线观看一区三区| 国产爆乳福利视频| 中文字幕亚洲成人一区| 91精品欧美一区二区三区综| 高H禁伦餐桌上的肉伦NP| 中文字幕日韩精品在线播放| 中文字幕亚洲综合久久菠| 成年轻人网站色直接看| 成人在线激情视频 | 作爱视频免费在线观看| 国产69精品亚洲黄片大全| 最新中文字幕有码在线播放| 7777色情网黄A片免费看蜜臀| 91精品视频在线观看91| 国产av中国国产精品| 成人网18免费视频| 91尤物國產尤物福利| 草莓视频污在线观看| 丁香婷婷激情五月天欧美图| 91在线精品中文字幕在线| 最新在线精品国产一区二区| a级毛片在线播放| 国产av中国国产精品| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 成人a∨欧美大片| av大片国产精品久久| 91一区二区视频| gogogo高清免费观看中国| 成人色片在线观看| a级国产高清美女理论片| 91无码精品无码专区在线| 国产AV成人精品播放| 99爱在线视频这里只有精品| 成年人在线免费精品视频| 国产MV高清砖码2025| 69人人爱人人做人人爽| 91干综合亚洲 | 2025AV天堂网手机版| 91免费无码国产在线观 | 成人网址导航大全| 91久久精品人人人妻人69| 成人精品在线免费观看| www.欧美日韩国产在线 | 工口全彩肉肉无遮挡全彩无码| 丰满农村熟女大码| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 2017年亚洲天天爽天天噜| 91香蕉视频软件| 成人性生生活性生交9| 中文字幕亚洲人妻一区二区 | 91精品丝袜久久久久久| 成人免费在线观看黄色的网站| 91porn国产在线观看| 大香伊蕉在人线国产av| 不卡婷婷在线a免费视频观看| 91九色精品国产一区二区| 成人三级亚洲无码网站| 最新亚洲中文字幕欧美一区 | 都市人妻激情亚洲一区二区三区 | 91社区国产在线| av男人在线天堂网| 国产99久久精品在| 国产阿v网站高清在线| 99久久精品国产麻豆的更新时间| 中文字幕在线播放视频| 福利姬白浆AV导航| 福利在线影院在线视频| 中文字幕亚洲成人一区| 成年美女黄网站18禁免费APP| 18剧情禁裸男晨勃露j毛网站| 99久久亚洲综合网精品全集观看| 第一福利视频500| 被拉到野外强要好爽 | 91在线播放国产视频地址| 俄罗斯一级污AAA片| 99视频在线精品国自产拍| 91精品欧美一区二区在线观看| 中文字幕尤物视频| 99999久久久久久亚洲 | 国产成人91成人精品看片| 91手机看片国产永久免费| av日韩免费在线| av一区三区二区| 337P日本欧洲亚洲大胆69影院| 高清视频在线观看一区二区三区| 91社区福利免费体验30秒| 丰满的闺蜜2韩国电影 | 99热这里只有精品69 | ?v免费在线看的网站| 国产av日韩久久| 高清视频在线免费| gogo人体高清大胆亚洲av| 99精品视频只有精品| 高清亚洲自拍日本| www.久久久综合伊人| 成人a∨欧美大片| 91直播在线观看www免费| 69人妻精品久久无人专区| 大香蕉99在线观看| 国产009精彩视频录像| 99久久国产成人精品| av在线一区中文| 国产99视频精品免费专区| 51精品资源视频在线播放| 丁香日韩中文字幕| 东京小日无码在线| 高清日本一区二区三区久久| 最新中文字幕在线观看一区| 岛国美女全棵写真视频在线观看| 国产不卡一区二区| 波多野结衣456| 福利在线影院在线视频| 丁香花视频完整版在线观看 | 中文字幕亚洲成人一区| 菠萝蜜免费在线视频| a天堂无码秋霞网| av天堂资源一区二区| 91精品国产观看免费| 超碰久热这里只有国产中文精品 | 成人91福利在线观看| 高跟丝袜人妖含精调教vk| 自拍区欧美激情校园另类| 最近更新中文字幕手机版 | a天堂无码秋霞网| 35sao在线视频免费播放| 7086亚洲精品无码合集| 观看日韩午夜爽片| 91av精品一区二区三区四区 | 2017年亚洲天天爽天天噜| 91九色最新视频在线观看| 动漫精品免费在线观看一区二区| 超碰在线公开2021| 中文字幕亚洲日韩精品一区无码| 最新午夜不卡无码av免费| av中文字幕潮喷在线观看| 69人妻精品中文字幕| 成网站免费在线观看| 2018日韩视频中文字幕| 电影天堂在线播放| 综合激情中文字幕一区| 八戒八戒在线影院| 69人妻精品中文字幕| 成年美女黄网站色大片不卡| v影院最新在线v视频| 综合精品无码在线观看| 超清首页国产亚洲丝袜| 国产 欧美 日韩 熟女| JLZZJLZZJLZ亚洲日本| 大陆老太交xxxxxhd在线 | 91久久嫩草影院免费看| 7788在线观看免费播放| 国产av大片久久久| 91亚洲国产日韩欧美在线播放| 成人綜合亞洲歐美一區h| 91成人福利在线观看| 成人免费视频视频在线不卡| 成年网站未满十八禁免费无码| 高潮无码精品色欲av午夜福利| 99国产成人综合久久| a级毛片在线播放| 丰满农村熟女大码| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 18禁美女黄网站色大片免费看| 高清久久久中文字幕| 高潮失禁喷水流白浆无码| 调教女高官为母狗性奴| 777爽死你无码免费看一二区| 超碰国产公开caoprom| 99在线精品视频97| 成人论坛视频在线| 北京模特刘倩与老外| 国产爆乳无码一区二区麻豆| av中文字幕在线观看性| 91精品国久久无码 | aaaa无码国产在线观看| www日韩高清毛片免费观看| 成人性色生活片免费看成人性| 最新国产精品无码在线| 91国偷自产一区二区三区| 丰满尤物贵妇颤抖潮喷| 国产A级一级毛片| 国产a级中文字幕| 成年人在线免费精品视频| 分分操免费视频在线观看| 粉嫩av一区二区三区免费观看 | 成 人 网站免费变态| 99视频国产精品免费看| 菠萝蜜免费在线视频| 中文字幕亚洲综合 | 波多野吉衣中文字幕| 99精品视频九九精品 | av天堂精品久久久久暴力| 国产av一区二区三区最新精品。| 99在线免费观看 | yw视频国产在线综合区| 91精品国产91久久综合 | 24小时免费更新在线视频| 草莓视频18下载| 中文字幕在线免费观看视频| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| AV有码中文字幕 | ass白俄罗斯大肥妇pics| 24小时成人在线观看日本| 成人av天堂片在线观看| 91久久福利国产成人精品| 不卡中文字幕中文无码| 国产ts精品人妖系列| WWW国产亚洲精品久久久| 成年肉动漫在线观看无码中文| 丰满女邻居做爰B| 福利姬白浆AV导航| 被男狂揉吃奶高潮60分钟| 中文字幕亚洲日本 | 自拍揄拍亚洲精品| 国产 无码 av在线| 隔壁的女孩3在线观看| 99久久国产成人精品| 97人人超碰国产精品最新| 最近最好最新2018中文字幕免费| 成人毛片一区二区在线播放| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 91色漫在线ios手机版安装 | 最新久久精品国产亚洲AV麻豆| 国产爆乳无码一区二区麻豆 | 91手机看片国产永久免费| 成人在线视频亚洲国产| 被草出奶水的视频 | jlzz大全高潮多水老师 | 91免费视频成人APP| 成人免费视频视频在线不卡| 成人免费在线观看h视频| 91九色最新视频在线观看| 超级黄色a毛片视频| av一本一道中文字幕| 99精品视频免费在线观看| 91最新亚洲精品中文字幕 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 高清成人av午夜精品性a一级毛片| heyzo一本久久综合| 最新最近中文亚洲av字幕 | 扒开美女视频网站| 91av视频免费在线观看| 调教双性少年SM文H| 400部国产精品偷自产在线| 91美女精品网站 | 91短视频免费版| 99久久综合狠狠综合久久| 国产 欧美 日韩在线播放| 吃瓜黑料视频永久地址 | 99视频精品免费观看| 不卡视频在线国产| 中文字幕最新欧美| 成人午夜大香蕉视频在线观看| 最新中文字幕有码在线播放| av在线播放不卡中文字幕网站| 3d金瓶梅在线观看| 被拉到野外强要好爽 | 成人av网址免费在线观看| 高清少妇一区二区三区视频| 91自拍偷拍在线| 成人AV片无码免费天天看 | 成人精品成人午夜福利| 99热99re8| 国产a线视频播放| 二区三区在线日韩| 最近最好最新2018中文字幕免费| aa大片成人免费网站| √在线天堂中文最新版网| 国产91精品麻豆| 岛国日韩中文字幕网站| 成人免费网站久久久| aⅤ天堂亚洲狼人在线观看| 91热视频在线观看这里是精品| AV综合网站一区 | 97在线免费看视频| 99爱在线视频这里只有精品| 丁香婷婷激情五月天欧美图| 97一期涩涩97片久久| 91天堂在线视频 | 18岁禁看的免费操片 | 91视频软件APP| 最近中文字幕免费完整视频高清1 丁香婷婷在线成人播放视频 | 成人国产av精品久久久久| 最新国产牛牛热在线视频| 91久久人澡人人添人人爽人人| 中文字幕有码亚洲大片视频 | 成人性生交大片免费看久久 | www.成人永久免费视频| 91live直播| www.久久久综合伊人| 调教妻弟的日日夜夜| 工口全彩肉肉无遮挡全彩无码| 成人动漫一区网站免费在线观看| 最激烈的床震娇喘视频出水| xxx丝袜尤物中文字幕| AV草草久久久久久久久久久| 白天偷拍亚洲自怕| 八重神子ちゃんが部下を腿法| 调教女高官为母狗性奴| av一区中文字幕在线观看| 777久久亚洲中文蜜桃| 最新国产日韩涩视频下载| WWW亚洲精品久乳| 成人午夜大香蕉视频在线观看| av天堂手机版网| 中文字幕一区二区三区日韩精品视频 | 99精品久久久久久久婷婷 | 91欧美在线播放| 99精品国产一区二区电影| 成人 欧美 日韩 在线 | 69久久国产亚洲精品嫩草| 99久久精品熟女高潮| 最新在线观看国产网站| 91精品国产自产永久观看| 成人毛片18女人毛片免费 | 91久久嫩草影院免费看| 国产不卡视频在线| 91国偷自产一区二区三区| 打扑克又叫视频软件| 草莓视频app入口| 国产成人AV无码精品嫩草免费| 周末同床中文字幕在线看 | 成年免费A级毛片免费看无码| 97操射操射人人色| aaaa无码国产在线观看| 国产va免费观看| 2021中文字幕久久精品| 成人中文字幕免费| 91在线精品视频 | 啊啊啊视频免费字幕午夜| 99爱精品在线视频| www.欧美日韩国产在线 | 成人在线视频亚洲国产| 大白腿美女屁股啪啪网站| fc2ppv视频在线观看 | 成人av在线播放你懂的| 穿裙子等不及在车里就要了6次| 9l国产自产一区二区三区| 丰满的人妻hd高清日本| minecraft珍妮动画网站| 国产91美女视频一区二区| 成年人午夜视频免费在线观看| 综合精品无码在线观看| ww国产野鸡网一区视频| 91精品国产自产永久观看| 744Fa:com男人日女人色网视频 | 最近中文字幕高清字幕免费MV | 成人福利午夜A片| 最新日韩av成人一区二区| 隔着内裤把她摸出水了动漫| 成人成人一区二区三区| 97中文字幕无l码网址 | 99热这里只有精| 91日韩电影免费在线观看| 2025乱码精品公司| 国产爱豆剧传媒在线观看| 成熟丰满熟妇AV无码区| 91九色蝌蚪国产欧美亚洲| se01在线看片| 国产a级片一级毛片| 91精品亚洲内射孕妇| 最近更新中文字幕一区二区| 91深夜福利免费观看网站入口| 综合无码综合网站 | 97操射操射人人色| 18分钟处破女好痛| 播放一级毛片真人| 成人av天堂片在线观看| 成人a∨欧美大片| 中文字幕无码高清视频| 岛国av毛片免费在线观看| 中文字幕在线免费播放av| ass白俄罗斯大肥妇pics| www.日本免费一区二区三区| 国产999免费视频 | 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 中文字幕系列AV网最新| 国产69精品久久久久不卡| 91成人区一区二区| MM1313亚洲精品无码久久 | 91精品国产观看免费| 99精品久久久久久久婷婷 | 91香蕉国产线看观看猫咪| 99精品国产手机免费观看| 99热99re8| yy6080午夜理论片| 91久久精品99久久| 国产成人精品高清在线电影 | 成年片免费观看视频播放器| 91高清中文字幕| 97久久天天综合色天天综合色| 91白丝制服被啪到喷水在线| av在线午久蜜免费不卡观看| WWW17C久久久嫩草| 超碰白浆国产在线观看| 136fldh微拍视频旧版本| 啊啊啊国产欧美日韩在线观看| 播五月婷婷开心中文字幕| 成人在线视频一区二区三区| 最近更新中文字幕一区二区 | 成年人免费看黄色一级片| 3d肉蒲团完整版下载| 成人午夜亚洲精品无码网站| 成人精品一区日本无码网| 国产厕所在线一区二区| 国产18禁黄色禁片免费观看| 91免费视频成人APP| 2020亚洲欧美日韩中文字幕 | 97一期涩涩97片久久久久久久 | 2025年精品视频| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 成人做爰A片免费看黄冈| 成人精品中国区免费| 成人网址导航大全| 福利社免费一区二区三区| 91午夜福利网爆门| 光棍影院午夜伦理| 2020最新精品极品自拍| 被入高潮的视频在线免费观看| MM1313亚洲精品无码久久 | MM131午夜福利在线观看 | ysl蜜桃色888网站| 啊啊啊国产欧美日韩在线观看| 99精品久久久久久久婷婷 | 91在线无码精品秘入口九色| 91午夜成人影院| 97影视app下载| 福利视频一区二区牛牛 | 91在线播放国产视频地址| 成人欧美一区二区三区黑人| 91大神娇喘女神疯狂在线| 91传媒制作网站官网| 超清免费在线观看| AV影音先锋男人资源站| 最新中文字幕在线观看免费不卡| 不卡无码人妻一区二区三区下载| 69国产成人网站| 春水堂视频app新春版下载| 91av精品一区二区三区四区 | 最新在线观看国产网站| 中文综合高清乱伦| 成人午夜电影在线 | v影院最新在线v视频| 337p人体粉嫩胞高清大图视频 | 34pao国产成视频永久免费| 国产96av在线播放视频| 超清av在线播放不卡无码 | 成人午夜大香蕉视频在线观看| www高清无码日韩三级| av午夜福利网址| 八戒八戒看片在线电影| 91高清中文字幕| a欧美特黄日韩大片免费观看| av在线国产盗摄ed| 厨房里掀起岳的裙子| 国产999免费视频 | 国产成+人+综合+亚洲| 成人三级视频在线观看| 91九色最新视频在线观看| 99精品国产高清一区二区三区| 国产成人精品a 视频| 91一区二区视频| 97国产精品人妻无码免费 | 成人精品三级网站大全| AV无码无在线观看免费 | av免费在线观看无需播放器| 国产a∨无码片毛片一久| 东京热人妻系列无码专区 | AV有码中文字幕 | 91白丝制服被啪到喷水在线| 工口全彩肉肉无遮挡全彩无码| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | 91人妻一区二区久久久精品免费| 电影天堂在线播放| 草莓app深夜释放自己| 91精品日韩中文字幕在线观看| 中文字幕一区二区在线免费| 99久久中出中文字幕| 国产99久久久国产精品~~牛| 攻被保镖狂c呻吟爆汁bl| 丁香六月激情综合久久久久| 国产 欧美 日韩 在线 | 91精品欧美综合在线观看最新| 不卡在线免费观看中文字幕| 自拍偷拍校园春色| 成人成人一区二区三区| 高清自拍少妇免费 | 国产 无码 av在线| 风韵犹存沙发69国产| jlzz大全高潮多水老师 | 国产厕所在线一区二区| 99国产精品人妻无码免费 | 成人毛片一区二区在线播放| 97色伦97色伦综合图区| 69人妻精品久久无人专区| 国产成人AV性色在线影院| 97公开在线视频| 波多野结衣在线观看3人| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 波多野洁衣高清写真 | 成人福利电影在线观看| 744Fa:com男人日女人色网视频| heyzo高清中文字幕在线| jk制服长筒袜自慰无码自慰| 成人97在线观看免费高清| 高清毛片在线播放| jizz动漫精品视频免费观看 | 91亚洲精品福利在线播放| 国产av一区二正| 被寝取不能出声中文字幕| 苍井空三点高清线视频| 18禁止观看免费私人影院| aV东京热强奸精品| 99在线免费观看 | 成人A区在线观看污| 91在线播放91播放在线| wwwcom毛片| 超碰成人在线91| 草莓视频成人免费网站| 床震吃胸膜奶免费视频| A年片在线观看免费观看大全下| 91人妻一区二区久久久精品免费| 91香蕉亚洲国产一二三区 | 2020年国产精品自拍视频 | 成人性色亚洲视频| AV综合网站一区 | 被滋润的少妇疯狂呻吟| 国产不卡无码免费视频网 | 艹b视频在线观看一区三区| 国产成人国拍亚洲精品| 爱情岛永久地址WWW成人| 综合亚洲欧美精品日韩| 91久久精品国产区二区| 国产91色在线播放免费| 国产AV国片精品JK制服| wap.gzhygs.com| 波多野吉衣中文字幕| 97影视app下载| 被草出奶水的视频 | 成人精品成人午夜福利| 67194成在线观看免费 | 中文字幕无码高清视频| 顶级欧美熟妇高潮xxxxx| 91精品视频在线观看91| 91精品视频在线观看91| 91美女精品网站 | 成人AV片无码免费天天看 | 综合久久99 精品亚洲婷婷| 2025中文字字幕| 超碰av在线互动交流| 2021国产麻豆剧果冻传媒入口| 国产成人精品a 视频| 中文字幕日韩精品在线播放| www.国产午夜福利| 777亚洲精品乱码久久久久久| 成人午夜在线黄色视频 | 91午夜福利网爆门| av日韩国产在线观看网址| 成人午夜福利大片| 国产911精品一二三区不卡| ?v免费在线看的网站| 91人妻人人澡人人爽人人| 91成人区一区二区| 中文字幕無碼專區不卡在線| 波多野吉衣电梯2| 波多野无码中文字幕av专区| 中文字幕無碼專區不卡在線| 自拍偷拍亚洲欧美中文字幕| 最美情侣中文字幕视频| 国产91在线香蕉 | 综合色一区二区在线观看| 高潮爽死抽搐白浆GIF视频| 91在线播放精品| 成人电线在线播放无码| 高清电影在线播放| fc2ppv视频在线观看 | 91亚洲国产成人久久精品蜜臀| 成人无码免费一区二区中文 | 波多野结衣一级黄色视频| 99新成人国产精品| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 攻被保镖狂c呻吟爆汁bl| 中文字幕亚洲一区二区∨a在线| 97在线播放视频| yy6080午夜一级毛片超清| 吃你私下的男人是爱你不| 字幕在线免费网站| 69成人精品毛片在线播放| 成人做爰A片免费看黄冈| 成人18秘 免费av在线| 白嫩主播喷水大秀| 最新亚洲中文在线播放| 都市人妻激情亚洲一区二区三区 工口全彩肉肉无遮挡全彩无码 | 91视频官方入口| 中文字幕无码精品三级在线电影| 最美情侣2019中文版| 国产av一区二区三区香焦 | 69人妻精品久久无人专区| 91欧美在线播放| 国产成人激烈叫床声视频对白| 高清视频在线观看一区二区三区| 岛国成人一区二区在线观看网址| mm在线视频免费看| 99精品国产99久久久久| 草莓av福利网站导航| 999久久欧美人妻一区二区 | 2017年亚洲天天爽天天噜| a天堂无码秋霞网| www.久久国产视频| 国产 精品 欧美 综合 在线 | 自拍揄拍亚洲精品| wwwcom毛片| 最近更新中文字幕手机版 | 91在线播放精品| 成人91福利在线观看| 99久久精品免费视频| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 大香伊人久久精一飞二飞| 八戒八戒在线影院| a天堂官网在线看| 不卡婷婷在线a免费视频观看| 苍井空波多野结衣AA片 | 最近2019免费中文第一页 | www.国产日韩欧美.com| WWW亚洲精品久乳| 国产成人a∨麻豆精品| 成人在线视频一区二区三区 | jizz在线观看免费| jlzz大全高潮多水老师 | av日韩精品一区在线观看| 吃奶的中文字幕色妞网| 91青青青青青爽在线| 最新在线精品国产一区二区| 高清电影在线播放| 最近中文字幕完整版2018 | 中文字幕欧美亚洲一区| 国产a级黄片的视频| 成人在线观看福利视频| 国产99视频在线观看| 爱爱欧美视频一区二区三区| 最近更新中文字幕手机版 | 成人看片黄a在线| 最新中文字幕有码在线播放| av天堂网avtt| 成人免费黄色网站无毒| 91精品国久久无码 | 朱竹清~你兔子好软水好游戏| 最美情侣2019中文版| av中文字幕在线不卡| 边摸边吻挵进去免费视频| 丁香六月激情综合久久久久| 99国产精品久久久久久久成人| 99热这里只有精品8| 草莓视频app入口| 99热精品国产三级在线观看| 91在线播放精品| 刚洗完澡吊带裙极品s身材| 3d动漫精品啪啪一区二区 | 岛国无码h羞羞视频| 动一动舒服网站在线观看| 福利在线观看一区 | 国产AV成人污污爽爽网站蜜臀| 中文字字幕在线中文人妖| 扒开美女视频网站| 91天堂在线视频 | 寡妇高潮一级毛片免费看1| 91蝌蚪91九色白浆| AV在线大片不卡可观看| 中文字幕有码亚洲大片视频 | 丁香婷婷综合久久狠狠爱| 成人无码国产一区二区| 最近中文字幕免费mv在线| 717在线电影理论片被强| 囯产毛片久久久久久| Aⅴ精品无码无卡在线观看 | av大片国产免费看| 成人在线视频一区二区三区| av在线一区中文| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| xax was was18a| 粉嫩尤物在线456 | 草莓国产视频免费观看| gv无码免费无禁网站男男| 成人av在线资源网站| 99欧美成人精品高清| 国产厕所在线一区二区| 成年网站未满十八禁免费无码| 成 人 免 费 黄 色 网 站 无 毒 8x8永久华人免费观看 | 国产99视频精品免费专区| 91免费视频成人APP| 7086亚洲精品无码合集| 中文字幕一区二区三区日韩精品视频| 91久久精品宅男| 最新地址一地址二地址三| 成人a毛片免费观看网站| 国产va免费观看| 风韵犹存沙发69国产| 成人福利免费视频| 99热这里只有精| 被男狂揉吃奶胸60分钟视频| 吃你私下的男人是爱你不| 99这这里只有精品| 播放一级毛片真人| 99爱在线视频这里只有精品| 最近亚洲中文字幕av免费看| 成人看片黄a在线| 成人午夜A片999影视 | 91久久嫩草影院免费看| 97久久精品人人做人人爽| 高清精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区av解说| 成人福利午夜A片| 成人国内精品久久久久一区| 国产 无码 av在线| 苍井空波多野结衣AA片 | 粉色视频视频APP免费观看| 粉嫩尤物在线456 | JD又大又粗又硬受不了| 97人人超碰国产精品最新| 成人免费无码大片a毛片软件| 国产91中文字幕| 成 人影片 免费观看 | 成人区亚洲区无码区在线 | 国产成人二区在线观看| 超碰国产公开caoprom| 成·人免费午夜视频含羞草| 八重神子ちゃんが部下を腿法| 成人a毛片免费观看网站| bt樱桃磁力搜索| 丁香久久五月婷婷社区| 成人在线观看黄色av| 97伦理97伦理2018最新| 91内射丁香色综合| 91午夜快色视频免费观看| A∨在线免费不卡可看| a在线 播放 导航| 分分操免费视频在线观看| 成人A区在线观看污| 国产成年无码V片在线| 隔壁的女孩3在线观看| av天堂手机版网| 啊v日本在线播放| 91精品国产自产永久观看| 成人中文字幕免费| 91国偷自产一区二区三区| 高请黄亚洲一区区精品观看| 港台三级欧美aⅴ野花喷水| www.日本免费一区二区三区| 91高清中文字幕| 1024人妻一区二区三区69| 91自拍偷拍在线| 不卡无码在线播放| 成人免费视频视频在线不卡| www.日本免费一区二区三区| 成人动漫一区网站免费在线观看| a男人的天堂久久a毛片2022 | 国产爆乳福利视频| 91久久香蕉国产熟女视频| 成人免费福利视频在线观看| 91精品欧美综合在线观看最新| 国产009精彩视频录像| 成人精品一区二区尤物| 综合色一区二区在线观看| 国产18禁免费又黄污污黄网站| 国产av一区二区三区天| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频 | 成人福利视频在线观| 成人免费欧美国产日韩| 成人熟女一区二区三| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 爆播国产三级片在线视频| 疯狂做受DVD播放免费| 中文字幕一区二区三区日韩精品视频 | 成年肉动漫在线观看无码中文| WW国产人妻人伦精品| 中文字幕亚洲一区| 最新中文字幕亚洲人妻| 91午夜快色视频免费观看| 本站采用了午国产午夜 | 成人精品中国区免费| 成人毛片一区二区在线播放| 国产XXX视频在线观看软件| 中文字幕无线码欧美成人| WW国产内射精品后入国产 | 滋润BBWWBWWBBWW | 91内射丁香色综合| 成人乱码一区二区三区四区| 99视频精品全部免费| 草莓app深夜释放自己| 99精品视频只有精品| 丁香花在线影院观看在线播放| 成人国产精品日韩 | 成人18秘 免费av在线| 91色乱码一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区免费观看 | a级视频免费观看| 啊片网站在线观看| 2025乱码精品公司| 40分钟在线观看免费| 1024国产欧美日韩综合在线| av不卡中文莫网站| 91小视频app | 国产91视频在线观看| 中文字幕熟女黄片| 69久久久久久91精品人妻| 18禁黄色网站免费观看| 136fldh微拍视频旧版本| 被男狂揉吃奶高潮60分钟| 不卡国产在线观看| 成人小视频在现一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站| 成人 福利在线观看| 国产成人AV福利在线播传媒 | 91成人福利在线观看| 中文字幕无码专区人妻出轨系列| yy6080午夜一级毛片超清| 第一次呻吟翘臀后爆白浆| 成年人视频大全免费观看| 丰满的三级少妇欧美久久久 | 草莓视频午夜影院 | 草裙社区精品视频三区免费看| 成人久久国产劲爆| 99热青青草超碰在线| 成人福利免费视频| 91在线免费观看国产电影| 91精品欧美综合在线观看最新| 波多野42部无码喷潮BT种子| 最美情侣2019中文版| av在线免费观看免费观看| 中文字幕有码亚洲大片视频 | 18禁动漫美女禁处被爆桶出水| 中文字幕在线免费| 大陆一级毛片免费| 最近的中文字幕视频89区| av蜜桃成人免费在线观看| 成人高清免费在线 | 中文字幕网站免费在线观看| 国产av一区久久| 攻被保镖狂c呻吟爆汁bl| 2025AV天堂网手机版| av在线一区中文| 最近中文字幕亚洲 | 动漫福利精品一区二区三区| gogogo高清免费观看中国| 1024日韩视频你懂的| 91在线播放91播放在线| 91av视频免费在线观看| 18禁免费视频 | www.成人永久免费视频| 最新综艺节目午夜毛片| 成人毛片A级毛片免费吃奶视频 | 草草久久97超级碰碰碰免费| AV无码波多野一级毛片| 成人黄色三级在线| 成年片免费观看视频播放器| 丁香日韩中文字幕| 被拉到野外强要好爽 | 丁香日韩中文字幕| 91九色精品国产一区二区| ass白俄罗斯大肥妇pics| 丰满尤物贵妇颤抖潮喷| 丁香花视频免费播放| 999久久欧美人妻一区二区 | 成人在线观看黄色av| 国产91精品一区二区蜜臀| heyzo一本久久综合| 国产成年无码V片在线| 中文字幕一区二区久久| 超级黄色a毛片视频| 成人无码国产一区二区| 337p粉嫩胞人体高清视频免费 | 更新最快的黄色网站 | 99热99re8| 99精品国产手机免费观看| 35sao在线视频免费播放| 97超碰资源总站| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 国产ⅤA免费精品高清在线观看 | 懂色av一区二区三区免费 | 中文字幕一区二区三区av解说| 18剧情禁裸男晨勃露j毛网站| 成年a级毛片免费观看秋霞| 成人毛片一区二区在线播放| 中文字幕在线免费播放av| 91中文字幕亚洲人妻| 中文字幕综合av一区二区三区| 成人免费福利视频在线观看| (无码视频)在线观看| 成年视频xxxxx在线观看| 104国产一级拍拍视频| av日韩国产在线观看网址| 国产成人不卡视频| 国产 无码 av在线| 超碰国产公开caoprom| 91传媒制片厂官方入口| 5a级动作片在线观看 | 中文字幕一区二区三区日韩精品视频| 成人论坛视频在线| 99精品国产高清一区二区三区| bt樱桃磁力搜索| 国产 欧美 中文字幕 日韩| 中文字幕在线视频欧美 | 成人福利电影在线观看| 国产9无码亚洲成a人片试看| 大地影视MV高清视频| chinese国产老熟女| 都市人妻激情亚洲一区二区三区 | HDSEXVIDEOS中国少妇| 国产91极品福利手机观看| 草莓视频下载网站| 91在线精品中文字幕在线| 91高清一级毛片| 1024大香蕉手机看片| 草莓视频污app| 91av精品一区二区三区四区| 不卡无码人妻一区二区三区下载| 最激烈的床震娇喘视频出水| 69资源在线观看| 草莓视频下载app视频观看| 国产av中国国产精品| 成年女人www国产精品| 白嫩极品女粉嫩喷水视频的 | 91色乱码一区二区三区| 国产999免费视频 | 国产成人激烈叫床声视频对白| 大香伊蕉在人线国产av| 成人精品三级网站大全| 2024国产精品自在线拍国产| 91亚洲精品免费| 18禁白丝JK自慰喷水无码| se01在线看片| 2020最新久久久视精品爱| 高请黄亚洲一区区精品观看| MM1313亚洲精品无码久久 | 丁香日韩中文字幕| 中文字幕无码高清视频| 最新久久精品国产亚洲AV麻豆| jizz在线观看18| 中文字幕在线免费观看视频| 91精品国产91久久综合 | 中文字幕无码av福利网| 成年人免费看黄色一级片| 国产v亚洲v天堂无码 | 成人精品无码四虎影视av| 40分钟在线观看免费| 911吃瓜群众爆料| 中文字幕在线免费| A级黄色片免费观看| www.久久国产视频| K丅v小伙和服务生囗交| 懂色av一区二区三区免费 | 国产91中文字幕| a级毛片在线播放| yy6080午夜一级毛片超清| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆| 高跟丝袜日韩av| 97久久久人妻一区精品| 高潮爽死抽搐白浆GIF视频| 400部国产精品偷自产在线| 福利在线播放国产精在线| 99国产精品视频免费观看| 穿裙子等不及在车里就要了6次| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆| 成人c视频免费高清在线观看| 吃瓜黑料视频永久地址 | GOGO专业大尺度亚洲高清人体| 2018年国内精品视频| 国产69av一区二区三区| 播放欧美一级黄色片| 91麻豆蜜臀国产自产在线观看| 91中文字幕亚洲人妻| 91久久夜色精品国产网站| 99亚洲综合精品成人网色播 | 成人精品三级网站大全| 大香伊蕉在人线国产av| 最新中文字幕有码在线播放| 第一福利蓝导航柠檬导航Av| 国产成+人+综合+亚洲| 变态国产欧美激情成年电影| 成人18秘 免费av在线| 成 人 网站免费变态| 91久久人澡人人添人人爽人人| 91午夜福利国产 | 成年片免费观看视频播放器| 不卡在线视频亚洲| 综合三级国产高清| 大地资源影视中文版| 99久久精品免费观看国产欧美日韩| 更新最快的黄色网站 | 宝可梦沙奈朵的乳液网站| 91视频在线观看下载| 中文字幕在线免费播放av| 最近中文字幕mv在线mv| av男人在线天堂| 国产vs日韩三级高清无码| 超清有字幕完整版| 国产成人1024精品免费 | 国产av丝袜一区二区三区性色 | wap.gzhygs.com| 国产AV办公室丝袜秘书被操| aⅤ天堂亚洲狼人在线观看| 公交车后车座的疯狂CGH| av蜜桃成人免费在线观看| 91成人在线视频精品| 97三级小视频在线观看| AV无码波多野一级毛片| 大香伊人久久精品一区二区| 高潮无码专区喷水| 草莓视频下载网站| 大地影视MV高清视频| 福利社免费一区二区三区| 成人精品无码四虎影视av| 国产成人a福利在线观看| av天堂精品久久久久暴力| 国产sp打屁股视频网站| 18禁黄色网站免费观看| 成人无码在线视频网站| www.日韩欧美国产| 中文字幕无码精品三级在线电影| 91香蕉视频在线观看高清| aV东京热强奸精品| 成人午夜影院在线观看免费| 自慰少妇裸体无码30p| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫 | a天堂无码秋霞网| 成人免费视频深夜视频在线看网站 | AV手机在线播放网站 | 成年女人www国产精品| 中文字幕亚洲一区二区三区 | A∨在线免费不卡可看| xxx丝袜尤物中文字幕| 草莓视频app成人版| 97成人超碰精品| 国产成人91成人精品看片| 成人无码一区二区三 | 91九色亚洲国产| 成人精品在线视频播放| 91亚洲国产成人久久精品蜜臀| 18禁止观看免费私人影院| 高潮爽死抽搐白浆GIF视频| 囯产毛片久久久久久| 最新国产精品首页在线观看| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 疯狂做受DVD播放免费| 中文字幕亚洲人妻一区二区 | 中文字幕在线播放视频| 大色网激情你懂的| 成人97在线观看免费高清| 草草久久97超级碰碰碰免费| 99热这里只有精| 80s成年女人毛片免费观看观看| 成人性生活免费视频| av黄片毛片免费在线观看| 99久久久国产免费观看视频| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 岛国无码h羞羞视频| 成全在线观看免费完整| 丰满少妇人妻HD高清果冻传媒| 扒开美女视频网站| 最近的中文字幕视频89区| 最新综艺节目午夜毛片| 艹b视频在线观看一区三区| av毛片对白在线| 99热这里只有精品69 | 成人久久伊人咪咪| 成人在线中文字幕区| 18禁免费视频 | 大香伊蕉在人线国产av| 二区三区在线日韩| 国产成人精品高清在线电影 | 18禁白丝JK自慰喷水无码| 91精品欧美一区二区三区综| 调教双性少年SM文H| 91午夜福利网爆门| 最近最新的日本免费 | 69人人爱人人做人人爽| www 国产 日韩 亚洲| 成人电影一区二区| 粗大黑人巨精大战欧美成人免费看 | 成年人免费看黄色一级片| 91午夜成人影院| yt740樱桃最新视频 | 91在线精品国产丝袜超清 | av无码小缝喷白浆在线观看 | 成人免费又大又粗毛片| wwwcom毛片| 99精品久久久久中文字幕| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 福利社免费一区二区三区| 东北老女人浓毛HD视频| 34pao国产成视频永久免费| 国产69精品毛片一区二区| 成年女人喷潮毛片免费播放一| 大香蕉99在线观看| 最新99精品国产免费无码| 91干综合亚洲 | 97影院在线理论 | 成人无码在线视频网站| 成人无码H动漫在线视频网站| www.成人永久免费视频| 国产9无码亚洲成a人片试看| 给我免费播放片国语电影| 国产成人AV一区二区三区在线观看| 高清中文字幕成人AV| 不卡中文字幕中文无码| 成人免费视频一区二区 | 成人午夜在线黄色视频| 37p粉嫩大胆色噜噜噜| 成人免费在线观看h视频| 中文字幕亚洲人妻一区二区 | 波多野结衣的毛片在线观看| 91porn国产在线观看| 成人精品无码四虎影视av| 95国产精品午夜福利视色| 91免费看久久午夜无码鲁| 粗大黑人巨精大战欧美成人免费看 | 中文字幕亚洲成人一区| 中文字幕无线码欧美成人| 91成人免费观看| 隔壁的女孩3在线观看| 97操射操射人人色| 中文字幕综合av一区二区三区| 91蜜臀国产自产在线观看| 中文字幕日产无码一区久久久久久 | 中文字幕亚洲精品伦理| 91精品视频在线观看91| 波多野洁衣高清写真 | 国产a一区二区三区| 91日韩电影免费在线观看| 成人免费黄色网站无毒| 疯狂做受XXXX高潮吃奶 | 7788在线观看免费播放| 成人久久伊人咪咪| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 91色漫在线ios手机版安装 | 国产成人二区在线观看| 调教超级yin荡玩物学生h| 国产h片量多网站| 波多野结衣 亚洲无码| 2020欧美视频在线观看 | 97久久精品人妻人人| bt樱桃磁力搜索| 国产91视频在线观看| 丁香日韩中文字幕| 疯狂做爰xxxⅹ高潮对白| 成人午夜电影在线 | 2024最新精品无人区无码乱码毛片国产| 东京一本到熟无码磁力| 91色漫在线ios手机版安装 | 136fldh微拍视频旧版本| 大神精品长腿在线观看网站| av一本一道中文字幕| 最新久久精品国产亚洲AV麻豆| 不卡中文字幕中文无码| 综合亚洲高清欧美| 2021国产麻豆剧果冻传媒入口| 国产A在亚洲线播放| 96堂国产在线观看| 草莓av福利网站导航| 中文字幕一级AV | 爆乳疯狂护士在线观看| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| www.欧美日韩成人 | 成人熟女一区二区三| 国产成年无码V片在线| 99热这里只有精| 最激烈的床震娇喘视频出水| 啊…高潮了啊免费视频| 中文字幕亚洲综合久久菠| 最新一区二区不卡视频在线| a天堂官网在线看| a级在线观看免费| 国产成人精品必看| www.日本免费一区二区三区| 744Fa:com男人日女人色网视频 | 99在线免费视频观看 | 3D动漫AV特黄在线观看网站| ZZJI亚洲日本少妇JIZJⅠ | aⅴ色窝窝男女爽爽a片 | 巴西国模私拍大胆高清大图| 高清偷看美女撒尿mp4| 扒开腿挺进湿润的花苞hd视频| 动漫精品中文字幕无码三区 | 97久久精品人妻人人| 国产百合高潮视频在线观看| 91免费视频成人APP| 最新国产牛牛热在线视频| 草莓av福利网站导航| 成年a级毛片免费观看秋霞| 777久久亚洲中文蜜桃| 136fldh微拍视频旧版本| 91麻豆精品国产先锋影音 | 97久久精品人妻人人| 顶级欧美熟妇高潮xxxxx| 国产av一区二区三区天| k频道国产在线观看| 69人妻精品久久无人专区| 91内射丁香色综合| 超清首页国产亚洲丝袜| 国产 欧美 日韩在线播放| jizz在线观看免费| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 99视频国产精品免费看| av天堂网avtt| 成人乱码一卡二卡3卡| 第七影院秋霞电影午夜电影| 18禁无遮挡免费视频网站视频| JIZZJIZZ日本高潮喷水 | 都市校园一区春色 | 91精品亚洲影视在线观看| 高清国产天干天干天干不卡顿| 成人性色生活片免费看成人性| 不卡中文字幕中文无码| 草草久久97超级碰碰碰免费| 草裙社区精品视频三区免费看| 96精品伊人久久久大香线蕉| 成人毛片在线观看| 最美情侣2019中文版| 91视频网站在线| 中文字幕一区二区三区日韩精品视频| 国产av综合精品色区| 中文字幕一区日韩精品| 成人毛片在线观看| 高跟丝袜日韩av| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 69堂免费视频精品| 啊片网站在线观看| 18男同志gay亚洲| 成年人视频大全免费观看| 最新在线观看国产网站| 91美女精品网站 | 34pao国产成视频永久免费| 国产 欧美 日韩 在线 | аⅴ资源中文在线天堂| av高清在线一区二区三区| 巴西国模私拍大胆高清大图| 八七福利六九国产在线 | 96精品伊人久久久大香线蕉| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 成人精品高清不卡 | 吃瓜黑料视频永久地址 | 大陆一级毛片免费| 吃奶的中文字幕色妞网| 成人毛片在线观看| 国产AV旡码专区亚洲AV | 91亚洲精品专区| 99RE热这里只有精品| av中文字幕潮喷在线观看| www.日韩欧美国产| 不卡国产在线观看| 999久久的/亚洲| 国产99视频在线观看| 东北老女人浓毛HD视频| 白天偷拍亚洲自怕| 中文字幕伊人精品| 91亚洲精品专区| 91精品欧美一区二区三区综| 高清少妇一区二区三区视频| YYY6080韩国三级理论久久| 2025乱码精品公司| 成人綜合亞洲歐美一區h| av午夜福利网址| 成年人视频在线观看欧美| 草莓视频下载网站| 2024国产精品一区在线观看| 最新在线精品国产一区二区| 91传媒理伦片在线观看| 99精品热视频这里只有精品 | 顶级欧美做受XXX000大乳 | 不卡精品在线观看 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 冲田杏梨6部合集| 40分钟在线观看免费| 中文字幕一区二区三区日韩精品视频| 国产av深夜福利| 苍井空波多野结衣AA片 | 99久久成年人免费视频| аⅴ资源新版在线天堂精品一级A毛片 | 34pao国产成视频永久免费| 八戒八戒在线影院| zozozo欧美人禽交| av日韩在线免费| av天堂手机版网| 大香蕉1国产av一区二区| 国产 又粗 又黄 又爽| 成人福利视频在线观| 丰满女邻居做爰B| 国产3级在线观看| 99pao成人永免费视频| 91在线精品视频 | A级无遮挡全肉毛片免费看| JZZIJZZIJ日本成熟少妇| 成年视频xxxxx在线观看| 69国产成人网站| 寡妇高潮一级毛片免费看1| 成人AV片无码免费天天看 | 啊v日本在线播放| 国产79影院在线观看| ysl蜜桃色888网站| av黄片毛片免费在线观看| 成人乱码一区二区三区四区| 国产成a人片777777久久| 24小时成人在线观看日本| 管鲍之交分拣中心未满十八岁| 最新国产高清无码视频| 2024最新精品无人区无码乱码毛片国产| 波多野结衣的黄片| www.黄色视频网站| a天堂官网在线看| av影片在线观看免费韩国| 国产成人a∨麻豆精品| 成·人免费午夜视频含羞草| av日韩在线免费| 国产911精品一二三区不卡| 菠萝蜜免费在线视频| 高清久久久中文字幕| 91蝌蚪91九色白浆| 91高清中文字幕| 91国偷自产一区二区三区| 1024大香蕉手机看片| 国产ZZJJZZJJ视频全免费| 成人午夜在线黄色视频| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳百度| 成人电线在线播放无码| 成人欧美网站免费| 91久久人澡人人添 | 成年片精品69情趣99hd| 国产sp打屁股视频网站| 高清无码免费一区| 成人在线观看福利视频| 国产成人8x网站视频| 99亚洲综合精品成人网色播 | 成人国产欧美大片一区| 中文字幕综合av一区二区三区 | 宝可梦沙奈朵的乳液网站| 丰满少妇猛烈进出69影院 | AV影音先锋男人资源站| 中文字幕少妇av| 丁香婷婷综合久久狠狠爱| аⅴ资源新版在线天堂精品一级A毛片 | 成人午夜性a级毛片免费| 成人h动漫精品一区二区无遮挡| 最近更新中文字幕一区二区 | 草莓视频黄瓜视频| 高潮国产色色色色视频| 做暧暧小视频黄色三级毛片| 疯狂欧美大伦交乱| 被老外添嫩苞添高潮NP| 自在线观看h片国产播放免费| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 国产av不卡中文字幕| 2017年国产最新视频| 91亚洲国产日韩欧美在线播放| 成人国内精品久久久久一区| 高清在线观看日本| 啊…高潮了啊免费视频| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 俄罗斯精品18videosex性| 91直播在线观看www免费| 成年免费A级毛片免费看无码| 91视频网站在线| 国产爆乳在线观看| 成人免费视频一区二区 | 高清在线观看中文欧美| 国产成人国拍亚洲精品| 成人av毛片免费在线观看| www 国产 日韩 亚洲| 97在线播放视频| 吃奶的中文字幕色妞网| 成人性色在线观看| 被按摩的人妻中文字幕97| AV有码中文字幕 | 5g影院5g天天爽永久免费影院| 成年超爽大片免费视频播放| 91麻豆精品国产先锋影音 | 福利姬国产精品一区在线| 最近中文字幕乱码第一页| 苍井空三点高清线视频| 97日日碰曰曰摸日日澡| 草莓视频在线观看色| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 国产成人二区在线观看| 97色精品一区二区在线观看| 更新最快的黄色网站 | 最近中文字幕亚洲 | YYY6080韩国三级理论久久| 最近更新中文字幕手机版 | 福利姬液液酱喷水视频在线观看| 丁香花在线影院观看在线播放| 成人午夜大香蕉视频在线观看| 99精品99国产不卡| 91精品高清在线 | 国产av一级二级三级最新精品| 中文字幕在线观看国产精品| 风韵犹存沙发69国产| fc2ppv视频在线观看 | 2020年国产精品自拍视频 | 99久久婷婷国产综合精品青草欧美成人 | 成人乱码一卡二卡3卡| 成人成人一区二区三区| 3d精品无码里番在线观看| 99久久精品免费视频| 18禁无遮挡久久精品 | 国产av综合精品色区| HKDOLL玩偶在线无码国产| 被拉到野外强要好爽 | ZZJI亚洲日本少妇JIZJⅠ| 67194成在线观看免费 | 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫 | 粗大黑人巨精大战欧美成人免费看 | av中文字幕在线不卡| 惨遭蹂躏的大学校花| 成人性色在线观看| 91久久精品国产区二区| 囯产毛片久久久久久| www亚洲AV无码乱码精品国产福利| 草莓视频污app| 中文字幕無碼專區不卡在線| 丰满少妇人妻HD高清果冻传媒 | 草莓视频污在线观看| 91在线播放一区二区| 99久久久无码国产精品不卡京东| 91视频在线播放观看| 91久久精品99久久| 粉嫩Av绯色AV蜜乳AV| 成人日韩欧美一级片| JIZZJIZZ日本高潮喷水 | 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 超碰在线公开2021| 成人亚洲国产高清精品一区不卡| aaaa无码国产在线观看| 成年超爽大片免费视频播放| 2020最新精品极品自拍| 91免费视频成人APP| 91九色蝌蚪国产欧美亚洲| av天堂手机版网| 8x8永久华人免费观看 | 俄罗斯一级污AAA片| 91视频亚洲一区| (无码视频)在线观看| 99热这这里只有是精品| 91一区二区视频| 99亚洲综合精品 | 91影院在线观看网站| аⅴ资源新版在线天堂精品一级A毛片| www.黄色视频网站| 最近中文字幕av在线高清| 国产91美女视频一区二区| 草莓视频视频在线观看| 91最新亚洲精品中文字幕 | 国产91精品单男| 91香蕉国产线看观看猫咪| 99久久久国产精品调教| 国产97免费视频| ?v免费在线看的网站| 国产AV国片精品一区二区| 成年人免费看黄色一级片| A片高潮抽搐揉捏奶头视频| 97影院在线理论 | 不戴套干已婚少妇| 超碰av在线互动交流| 91高清一级毛片| 91欧美在线播放| 国产91精品啪在线| 91麻豆精品国产先锋影音 | 91影视安卓最新版下载| 暗呦交小U女国产精品视频 | 国产a级精品一区二区免费看| 国产av一级二级三级最新精品| 大神精品长腿在线观看网站| 被草出奶水的视频 | 97久久精品人人做人人爽| av中文字幕在线不卡| 99久久国产综合精品女乱人伦 | 福利视频 亚洲精品 | 91九色中文视频在线观看| 达达兔影院推理片| 波多野结衣在线精品视频| 96堂国产在线观看| 91短视频免费版| 成人精品一区日本无码网| mm在线视频免费看| 中文字幕一区二区在线免费| 91一区二区视频| 1024国产合集| 99视频在线精品国自产拍| 99久久国产露脸国语对白 | 东北老女人浓毛HD视频| 成人中文字幕免费| 啊啊啊国产欧美日韩在线观看| 都市人妻激情亚洲一区二区三区 | 苍井空三点高清线视频| 中文字幕系列AV网最新| 2018年国内精品视频| www.天堂在线资源| 春水堂av导航 | 国产 欧美 日韩 熟女| 99精品热视频这里只有精品 | 2024最新精品无人区无码乱码毛片国产| 高请黄亚洲一区区精品观看| 成人无码一区二区三 | 最新在线不卡中文字幕| 啊啊啊国产欧美日韩在线观看| 国产成人国拍亚洲精品| 成人网站免费观看入口| 丰满少妇人妻HD高清果冻传媒 | 边摸边吻挵进去免费视频| 草莓免费在线观看| 东京热毛片不卡二三区 | 中文字幕一区2区3区乱码在线| A∨在线免费不卡可看| av中文字幕在线不卡| 成网站免费在线观看| 最近中文字幕完整视频高清| 福利姬白浆AV导航| 最近日本MV字幕免费观看 | av天堂手机版网| 成年女人午夜特黄特色毛片免| 超碰国产公开caoprom| 91九色精品国产一区二区| 国产av第一区二区三区| 成人国产在线视频你懂的| 国产99久久精品在| 傲风文学网无弹窗 | 91手机在线日韩| av在线亚洲网站| 二级毛片在线观看 | 91影院在线观看网站| 自在线观看h片国产播放免费| 波多野结衣在线精品视频| 大白腿美女屁股啪啪网站| 丰满的闺蜜2韩国电影 | 成年人免费在线视频 | av在线播放一区| wap.gzhygs.com| 成人在线免费毛片| 91热爆精品亚洲国产| 超清首页国产亚洲丝袜| 大香蕉1国产av一区二区| 97色伦97色伦综合图区| 99爱在线视频这里只有精品| 91人妻成人精品一区二区| JIZZJIZZ日本高潮喷水 | 91久久精品人妻中文字幕| 草莓免费在线观看| 成人福利午夜A片| 97在线午夜免费视影院| 97se国产综合精品一区二区| 91精品福利在线 | 国产18成人免费视频| 自拍偷拍专区一区二区| aⅤ一本久道久久波多野结衣| 104国产一级拍拍视频| 成人精品无码四虎影视av| 国产成+人+综合+亚洲| YYY6080韩国三级理论久久| 八七福利六九国产在线 | 最近中文字幕高清字幕免费MV | 国产不卡最新视频| 国产91色在线视频| 91九色精品国产一区二区| 成年人视频大全免费观看| www.日韩欧美国产| 滋润BBWWBWWBBWW | 最近亚洲中文字幕av免费看|